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人才招聘

福利待遇

1基本保障
入职即缴纳五险一金+补充医疗保险=六险一金

  • 五险一金具体缴纳比例(以济南为例,杭州地区缴纳比例也是当地最高水平)
  • 五险
  • 单位缴存比例
  • 个人缴存比例
  • 养老
  • 18%
  • 8%
  • 医疗
  • 9%
  • 2%
  • 失业
  • 1%
  • 0.5%
  • 工伤
  • 0.5%
  • --
  • 生育
  • 1%
  • --
  • 小计
  • 29.5%
  • 10.5%
  • 住房公积金
  • 12%
  • 12%
  • 小計
  • 12%
  • 12%
  • 合计
  • 41.5%
  • 22.5%

2薪资&奖金&加班费
丰厚的年终奖+完善的福利待遇

3薪资调整
年度涨薪(高于同行业标准)

4员工福利
年度健康体检+部门旅行+不定期员工聚餐+生育、结婚贺礼+高温补贴

5工作时间
7.5小时工作制+国家法定节假日,另设有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利休假

6节日福利
端午节、中秋节、春节等丰厚的过节福利

7全方位技能UP
海外出差机会+完善的培训体系